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电话:400-0077-312
首席技术官(CTO)/总工程师/产品设计研究院院长/研究所所长
- 分类:技术类
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-11-18 15:48
- 访问量:0
【概要描述】<p>
<strong>招聘人数:</strong>若干</p>
<p>
<strong>职位信息:</strong></p>
<p>
1、45岁以下,本◎科及以上学历,机械、机电一体化等专业毕业;<br />
2、具有⊙扎实的工科基本功(包括理论基本功和工作经验)。有装备制造业整机成套产品的主导研发案例,拥有大、中型研发装备、机械制造型企〓业3年以上类似岗位工作经验;<br />
3、熟练使用办公软件、二/三维设计软件及图文档々管理系统(PDM),具备技术团队的综合管理能力,具备一定的市场意◢识。<br />
4、拥有站类、散物输送、传动设备类研发经验的优先,特别优秀的人才可不受年龄、学历限制。</p>
<p>
<strong>薪酬标准:</strong></p>
<p>
CTO、总工程师:25-40万/年<br />
院长:20-35万/年<br />
所长:15-25万/年<br />
纳入储备股权激励对象范围</p>
首席技术官(CTO)/总工程师/产品设计研究院院长/研究所所长
【概要描述】<p>
<strong>招聘人数:</strong>若干</p>
<p>
<strong>职位信息:</strong></p>
<p>
1、45岁以下,本↓科及以上学历,机械、机电一体化等专业毕业;<br />
2、具有扎◣实的工科基本功(包括理论基本功和工作经验)。有装备制造业整机成套产品的主导研发案例,拥有大、中型研发装备、机械制造型∩企业3年以上类似岗位工作经验;<br />
3、熟练使用办公软件、二/三维设计软件及←图文档管理系统(PDM),具备技术团队的综合管理能力,具备一定的市场意识。<br />
4、拥有站类、散物输送、传动设备类研发经验的优先,特别优秀的人才可不受年龄、学历限制。</p>
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<strong>薪酬标准:</strong></p>
<p>
CTO、总工程师:25-40万/年<br />
院长:20-35万/年<br />
所长:15-25万/年<br />
纳入储备股权激励对象范围</p>
- 分类:技术类
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-11-18 15:48
- 访问量:0
招聘岗位:首席技术官(CTO)/总工程师/产品设计研究院院长/研究所所长
招聘人数:若干
职位信息:
1、45岁以下,本科及以上学历,机械、机电一体化等专业毕业;
2、具有扎实的工科基本功(包括理论基本功和工作经验)。有装备制造业整机成套产品的主导研发案例,拥有大、中型研发装备、机械制造型企业3年以上类似岗位工作经验;
3、熟练使用办公软件、二/三维设计软件及图文档管理系统(PDM),具备技术团队的综合管理能力,具备一定的市场意识。
4、拥有站类、散物输送、传动设备类研发经验的优先,特别优秀的人才可不受年龄、学历限制。
薪酬标准:
CTO、总工程师:25-40万/年
院长:20-35万/年
所长:15-25万/年
纳入储备股权激励对象范围
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