招聘岗位：营销经理

招聘人数：若干

职位信息：

1、年龄40岁以下；
2、大▂专及以上学历，有工科技术经历和市场营销经验的优先，有散料设备■销售经验优先。
3、熟练办公软件操作；
4、善于沟通，对营销工作有△热情；
5、性格外向、积极、主动，能ㄨ适应出差工作。

薪酬标准：基本工资+业绩提成

招聘岗位：运营管ㄨ理中心总监/综管经理

招聘人数：1

职位信息：

1、45岁以下，大专及々以上学历，工科或企业管理、人力资源类专业；
2、熟悉制造业企々业运营管理日常工作，有500~1000人规模的制造企业类似岗位3年以上工作经验▓者优先；
3、大局观及综合协调◣能力强，具备良好的职业道德①，人品端正；
4、办公软▲件操作熟练，具备一定▲的文字综合能力◥，了解劳动、民事关系及环↓、安、卫等行政法律基础知识；

薪酬标准：

总监：15-25万/年或面议
经理：10-15万/年

招聘岗位：运营助理/主管

招聘人数：2

职位信息：

1、35岁以下，本科及以︽上学历，企业管理、财务等专业；
2、拥有制造业♀运营管理、绩效管理、管理会计等工卐作经验；
3、精通成本、利润中︼心的经营指标分析、评价考核↑及预算管理，熟悉制造业企业各主业务流程∩点成本控制》方法，能利用阿米╳巴、杜邦公式等⌒管理会计方法分解各主体经营指标并建立以利润为导向＠的绩效考核模式。
4、沟通、协调能力及文字综合能力ζ强，能熟悉操作办公软件、财务软件、ERP软件。

薪酬标准：7-10K/月

招聘岗位：质量管理☆部副部/长质ぷ量工程师

招聘人数：4

职位信息：

1、机械类相ㄨ关专业，大专及以上学历。
2、3年以「上结构、装配类企业品质岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验；
3、具备机∮械类产品质检基本知识、熟练编制检验作业指导书、熟练Ψ运用质量基本工具；具有一定的铆焊、机加、涂装、计量♀等基础知识；（铆焊基础知识优先）熟悉公司产品及↙外协外购件检验标准及流程。
4、能熟悉操作计算机，会使用办公软件做数据统计↘分析及报告；
5、机械识图能力№强；熟知ISO9001质量管理体系；
6、具有较强的分︽析、判断、鉴别、沟通能力及→团队合作精神。

薪酬标准：7K-9K/月

招聘岗位：质检员

招聘人数：8

职位信息：

1、中专、技ω校及以上学历，质量工程、机械、机电一体化、生产管理☉等专业毕业；
2、能基本操作各类办☆公软件，懂机械识图；
3、责任心、原则性强；
4、有〓机械类产品质量检验工作经验优先。

薪酬标准：4.2K-6.5K/月

招聘人数：若干

职位信息：

1、45岁以下，本科及以☉上学历，机械、机电一∑体化等专业毕业；
2、具有扎实的工科ξ　基本功（包括理论№基本功和工作经验）。有装备制造业整机成套产品的主导※研发案例，拥有大、中型研发】装备、机械制造型企业卐3年以上类似岗位工作▽经验；
3、熟练使◥用办公软件、二/三维设计软件及图文档管理系统（PDM），具备技术█团队的综合管理能力，具备一定的市场意识。
4、拥有站类、散物输送、传动设备〖类研发经验的优先，特别优秀的人才可↑不受年龄、学历限制。

薪酬标准：

CTO、总工程师：25-40万/年
院长：20-35万/年
所长：15-25万/年
纳入∩储备股权激励对象范围㊣　

招聘人数：8

职位信息：

1、本科及以上学历，机械、机电一体化等专业毕←业；
2、熟练使用办公软件、机械设计软○件（CAD、三维设计软〖件等）；
3、3年以上机械设备设计经验，有混√凝土设备、输送设★备行业设计工作经验优先。

薪酬标准：10K-25K/月，特别优秀的可面议；

招聘人数：若干

职位信息：

1、40岁以下，本科及以上学历，机械、机电一体化等专业毕业；
2、精通铆焊、机械加工、装配工艺，精通工艺文件、工艺定额制作，熟悉能源、动力、设备管理，了解▓电气原理，有工装研发、制作经验，拥有大、中型机械、结构件制造企①业3年以上类似岗位工作经验；
3、熟练使用各㊣类办公软件，熟悉开目等Ψ工艺设计软件，熟悉机械制图，熟悉工艺信息※化管理系统，具备技术团队的综合管理能力；
4、拥有铆焊结构件制造行业经▽验的优先；

薪酬标准：

总工艺师25-35万/年
院长：18-30万/年
所长：12-18万/年
纳入储备股权激励对象范围

招聘人数：6

职位信息：

1、大专及以上学历，焊接类/机械々制造专业毕业；
2、有船厂、压力容器厂或高强板一线工艺经验；?
3、懂○机械制图，熟悉铆焊/装配工艺；

薪酬标准：15K-2K/月

招聘岗位：售后工程师

招聘人数：3

职位信息：

1、40岁以下，大专以上◥学历，机械类相关专业;

2、有2年以上机械行◣业安装、售后相↘关工作经验;

3、熟悉机①械图纸，沟通→能力强，关于从▆现场发现问题、解决问题。

4、能适应出差。

薪酬标准：6-10K/月